近日，河北省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)頒發(fā)了第三十一屆省級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果榮譽(yù)證書，河北鑫達(dá)鋼鐵集團(tuán)有限公司《降低型鋼短尺率》項(xiàng)目憑借在生產(chǎn)管理領(lǐng)域的突破性實(shí)踐，榮獲“省級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”。該項(xiàng)目聚焦型鋼生產(chǎn)中的短尺率難題，通過技術(shù)創(chuàng)新與管理優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與生產(chǎn)效率的雙重提升，為鋼鐵行業(yè)精細(xì)化管理提供了典型范例。
精準(zhǔn)定位問題，明確攻堅(jiān)方向
河北鑫達(dá)鋼鐵集團(tuán)作為集燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼于一體的大型民營(yíng)鋼鐵企業(yè)，敏銳洞察到型鋼短尺率偏高對(duì)企業(yè)效益與競(jìng)爭(zhēng)力的制約。鑫達(dá)直面挑戰(zhàn)，成立攻關(guān)小組，通過現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn)合格率、熱裝率與短尺率呈反相關(guān)，且公司短尺率平均值高于行業(yè)平均水平，據(jù)此設(shè)定目標(biāo)短尺率，并運(yùn)用問題樹分析，精準(zhǔn)鎖定“上下道工序溝通、鋼坯熱裝率、關(guān)重備件維護(hù)”三項(xiàng)核心因素，針對(duì)性制定改進(jìn)策略，為后續(xù)攻堅(jiān)奠定清晰路徑。
創(chuàng)新改進(jìn)策略，破解生產(chǎn)瓶頸
針對(duì)核心問題，攻關(guān)小組實(shí)施分層級(jí)改進(jìn)策略。工序協(xié)同優(yōu)化：推行坯料定重負(fù)差0.6區(qū)間預(yù)設(shè)機(jī)制，覆蓋全規(guī)格型鋼生產(chǎn)，同步建立高頻次坯料抽測(cè)制度，確保不合流坯料抽檢合格率達(dá)95%以上，從源頭減少短尺隱患。
生產(chǎn)組織革新：建立銷售與生產(chǎn)部門聯(lián)動(dòng)排產(chǎn)機(jī)制，引入班組熱裝率競(jìng)賽模式，通過目標(biāo)考核與激勵(lì)措施，將鋼坯熱裝率穩(wěn)定提升并保持至65%以上，有效降低因溫度波動(dòng)導(dǎo)致的軋制缺陷。
設(shè)備保障升級(jí)：將鉤子稱等關(guān)鍵備件納入“一備一用”重點(diǎn)維護(hù)體系，制定《鉤子稱使用維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書》，通過標(biāo)準(zhǔn)化操作流程與定期維保，強(qiáng)化設(shè)備精度管控，減少因設(shè)備故障引發(fā)的短尺問題。
成果成效顯著，示范效應(yīng)凸顯
改進(jìn)措施實(shí)施后，項(xiàng)目取得多維度顯著成效。核心指標(biāo)顯著優(yōu)化，短尺率平均值降至0.29%，較活動(dòng)前提升0.35%，年創(chuàng)效達(dá)176.4萬元；管理創(chuàng)新與技術(shù)突破，項(xiàng)目實(shí)施過程中，成功申請(qǐng)“一種軋機(jī)防堆鋼裝置”實(shí)用新型專利，同時(shí)修訂《鉤子稱使用維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書》，形成標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，鞏固成果的同時(shí)提升了工藝規(guī)范性；行業(yè)推廣與示范效應(yīng)，該成果已在河北鑫達(dá)鋼鐵集團(tuán)軋鋼總廠及吉林鑫達(dá)鋼鐵型鋼廠推廣應(yīng)用，通過復(fù)制“定重預(yù)設(shè)-熱裝提升-設(shè)備維保”的管理模式，有效降低短尺率，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)共享。
經(jīng)過多年的創(chuàng)新工作推進(jìn)，河北鑫達(dá)鋼鐵集團(tuán)構(gòu)建了“全鏈條創(chuàng)新管理體系”，形成了獨(dú)具特色的創(chuàng)新工作模式。在創(chuàng)新機(jī)制搭建層面，建立“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合，針對(duì)行業(yè)共性難題開展聯(lián)合研發(fā)；同時(shí)設(shè)立創(chuàng)新專項(xiàng)基金，對(duì)提出創(chuàng)新性建議和取得成果的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。
在數(shù)字化創(chuàng)新融合方面，加速推進(jìn)生產(chǎn)流程數(shù)字化改造，引入智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)對(duì)型鋼生產(chǎn)全流程進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集與分析，通過大數(shù)據(jù)建模精準(zhǔn)預(yù)測(cè)短尺風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；搭建智能平臺(tái)，集成生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等多維度數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)管理決策的智能化、可視化，為創(chuàng)新策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。
在人才培育機(jī)制上，實(shí)施“創(chuàng)新人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃”，通過內(nèi)部導(dǎo)師制、外聘專家授課、骨干進(jìn)修等多元化培養(yǎng)方式，打造了一支涵蓋技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)的復(fù)合型創(chuàng)新人才隊(duì)伍；定期組織創(chuàng)新成果分享會(huì)與技能比武大賽，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的創(chuàng)新文化氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)注入人才動(dòng)能。
榮譽(yù)見證實(shí)力，奮進(jìn)再啟新程。河北省級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)是對(duì)鑫達(dá)生產(chǎn)管理創(chuàng)新能力的高度認(rèn)可。作為鋼鐵行業(yè)的骨干企業(yè)，鑫達(dá)將繼續(xù)秉持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、精益管理”原則，深化“降耗挖潛”實(shí)踐，聚焦生產(chǎn)痛點(diǎn)，探索更多可復(fù)制的管理創(chuàng)新模式。未來，公司將持續(xù)加大技術(shù)革新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入，為鋼鐵行業(yè)綠色化、智能化發(fā)展貢獻(xiàn)更多“鑫達(dá)方案”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向更高質(zhì)量、更高效益方向邁進(jìn)！
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